4 maneiras de integrar o e-learning ao programa de treinamento da sua empresa
Os funcionários são os ativos mais significativos de qualquer empresa. Eles fazem ou quebram isso. A maioria das empresas reconhece isto e investe fortemente em capital humano para libertar todo o seu potencial. Os funcionários que trabalham com todo o potencial irão disparar o crescimento da sua empresa e duplicar os seus lucros. As empresas elaboram vários programas de indução e treinamento para que seus funcionários consigam isso. Recentemente, o eLearning tornou-se a tecnologia mais utilizada para fornecer esse tipo de treinamento. Graças à sua versatilidade, economia e facilidade de uso, também se tornou popular entre os funcionários.
Se você é novo nesta plataforma ou deseja atualizar seus programas de treinamento, aqui estão algumas maneiras de integrar o eLearning:
- Microaprendizagem
Como o termo sugere, microlearning é aprender em pequenos pedaços. Suponha que você queira fornecer um módulo sobre o know-how de uma atualização de sistema específica. Portanto, em vez de compartilhar o módulo inteiro de uma só vez, você pode dividi-lo em blocos de conhecimento e carregá-los individualmente em uma plataforma de eLearning. Esses blocos geralmente cobrem um único subtópico e são muito específicos. Eles podem ser enviados diariamente ou semanalmente. Esta é uma forma eficaz de treinamento, pois os funcionários podem dedicar tempo suficiente para compreender um conceito específico e refletir sobre ele. Por ser planejado com base na capacidade de atenção dos colaboradores, a retenção dessas informações também será elevada. Uma boa taxa de retenção significaria funcionários de melhor qualidade e mais qualificados.
- Usar LMS
LMS é um sistema de gerenciamento de aprendizagem semelhante a uma sala de aula virtual. Ele fornece uma plataforma para os instrutores e estagiários interagirem. O instrutor pode fazer upload de várias fontes de materiais que os trainees podem acessar facilmente. Diferentes avaliações podem ser feitas durante o treinamento utilizando esta plataforma para medir o desempenho do formando. Há um aprendizado ao vivo com os instrutores disponíveis na plataforma para esclarecimento de dúvidas e questionamentos. Por haver interação, essa é uma forma eficiente de engajar os colaboradores durante o processo de treinamento. Eles também podem ser monitorados simultaneamente, como em uma sessão regular de treinamento.
- Gamificação
A maioria dos funcionários de hoje são da geração Y, e que melhor módulo de indução e treinamento para eles do que um módulo gamificado? Você pode integrar o eLearning criando painéis de avaliação de tarefas e metas para criar uma competição saudável entre os funcionários. A competição saudável leva cada funcionário a maximizar seu potencial. Também é importante que os colaboradores se avaliem e conheçam seus pontos fortes e fracos. Durante a fase de treinamento, incluir algumas sessões gamificadas de team building seria mais eficaz do que as habituais. Isso ajudará a manter o programa de treinamento estimulante e a envolver ativamente os funcionários para uma melhor experiência de aprendizado.
- Módulos de vídeo
Sessões e palestras pré-gravadas compõem os módulos de vídeo. Esses módulos podem ser carregados facilmente em uma plataforma de eLearning. Depois de carregados, eles podem ser acessados de qualquer lugar e a qualquer momento, conforme a conveniência do funcionário. Eles podem até reproduzir o vídeo várias vezes para entender completamente o que foi transmitido. Eles são extremamente úteis nos casos em que módulos de vídeo ilustrativos são carregados para uso de software. Os funcionários podem utilizá-lo totalmente para aprendê-lo passo a passo. Os módulos de vídeo são as ferramentas mais úteis para os funcionários em seu treinamento.
Conclusão
Com o advento de um mundo digitalizado, torna-se necessário que as empresas integrem plataformas de eLearning adequadas para formar e avaliar os seus colaboradores. Existem inúmeras maneiras de beneficiar seus programas de treinamento. Usando plataformas como Indústrias do Pensamento , você também pode implementar programas de treinamento externos. Então, o que você está esperando? Comece sua jornada para incorporar o eLearning no programa de treinamento da sua empresa e aproveite seus benefícios para enriquecer os ativos de seus funcionários e acelerar o crescimento da empresa!
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